Adókedvezmény betegségek után: mennyi jár és milyen ...
A mellékletben nem szereplő betegségek után nem érvényesíthető az adókedvezmény. 2019. január elsejétől bővült a betegségek köre , így már az endometriózis , a mellrák, a méhnyakrák, a petefészekrák valamint a prosztata- és hererák betegségek esetén
Ausztriában Dolgozó Magyarok - Adóvisszatérítés 2018
A gyermek után járó támogatás összege a levonás előtti adó (Einkommensteuertarif) és a 250 euró közti különbözet adja. A visszatérítés összegének kiszámításakor a Familienbonus Plus és a többi levonás (egyedül kereső / egyedül nevelő, „Verkehrsabsetz
A nagy lakástakarékpénztári összefoglaló – Kiszámoló – egy ...
Már régóta ígérek egy összefoglaló írást a lakástakarék-pénztárakról, ezért nekiszántam magam és megírtam nektek a Nagy Lakástakarékpénztári Összefoglalót. Mivel elég nagy a téma, pontokba szedem, hogy könnyen érthető legyen. Mi az a lakástakarék-pén
Néhány szó a jubileumi jutalomról - Állj ki magadért!
Felhívjuk a figyelmet azonban arra, hogy nyugellátásra a dolgozó mindaddig nem jogosult, amíg biztosítással járó jogviszonya (munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony stb.) fennáll. Nem minősül nyugdíjasnak a 40 év jogosultsági időt megszerzett nő se
Ausztriában Dolgozó Magyarok - Felmondás
A felmondás közlésétől a felmondás időpontjáig eltelt idő a felmondási idő, amelyet mind a munkaadónak, mind a munkavállaló köteles betartani. A felmondási időt, ha erről külön megállapodás nincs, a kollektívszerződés vagy a törvény szabályozza. ...
Táppénz, betegszabadság - Egészségbiztosítás Pénzbeli Ellátás
Felhívjuk a figyelmet, hogy a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét, ezért 2019-ben, a 149.000,- Ft-os minimálbér alapulvételével a táppénz napi összege nem haladhatja meg a 9.933,33,- Ft-ot, az
Felmondási idő 2019: Így számold ki a felmondási időt a ...
Minderre azonban igaz, hogy kizárólag a munkaadó részéről történő felmondás esetében érvényes, védve ezzel a munkavállaló érdekeit. Ha ez utóbbi mond fel, akkor marad a harminc napos alap felmondási idő. Tehát a munkavállaló 30 után “szabadul” a munk
Szülés után járó ellátások: anyasági támogatás és családi ...
Szülés után járó ellátások második rész. Még a baba megszületése előtt érdemes tájékozódnod, milyen juttatásokra számíthatsz, mit, hogyan és hol kell intézned, miután megszületett kisbabátok.Összeszedtük nektek három részes sorozatunkban a juttatások
A felmondási idő számításának rejtelmei - Jogászvilág ...
A felmondási idő, s ezzel összefüggésben a munkaviszony megszűnése időpontjának pontos kiszámítása számos vonatkozásban – így különösen a volt munkavállaló elhelyezkedése, a megüresedett állás betöltése, továbbá a volt munkáltató bejelentési, igazolá
Piac&Profit - A kkv-k oldala
Az Opten céginformációs szolgáltató adatai szerint az elmúlt négy évben a temetkezéssel foglalkozó társas vállalkozások száma folyamatosan csökken. A működő cégek számának zsugorodásával párhuzamosan a foglalkoztatotti létszám is csökkent 2018-ig. Az